EAPさいたまの特徴

EAPサービス

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サービス内容

サービス内容イメージ図

EAPコアテクノロジー

EAPさいたまは、EAPコンサルタントに必要とされる独特の技術として国際EAP協会が定義している７つコアテクノロジーに基づきサービスを提供いたします。

１	職場のリーダー（管理監督者、上司、組合役員）に対して、問題を抱えている従業員の管理、職場環境の改善および従業員のパフォーマンス向上のために、コンサルテーション、研修、支援を行う技術、ならびにEAPサービスに関して従業員とその家族にアウトリーチ（普及、訪問活動）および教育を行う技術。
２	仕事のパフォーマンスに影響を及ぼすような個人的な問題を抱えている従業員に対し、秘密厳守で時宜を得た、問題特定とアセスメントサービスを提供する技術。
３	仕事のパフォーマンスに影響を与えている問題を持つ従業員への建設的直面化、動機づけ、短期的問題を解決を提供する技術。
４	従業員を、医学的診断、治療および援助のために専門機関にリファーするとともに、ケースの進捗状況を把握しフォローアップを行う技術。
５	治療およびその他のサービス提供機関との効果的な関係を確立・維持し、プロバイダー契約を管理するように職場組織へコンサルテーションを行う技術。
６	アルコール依存、薬物乱用および精神的、情緒的不調を含む（ただしこれらに限定されない）医学的問題や行動上の問題の予防および治療サービスを充実させ、従業員が利用できるように職場へコンサルテーションを行う技術。
７	EAPサービスが、職場組織および個人の仕事のパフォーマンスに及ぼした効果を確認する技術。